第一天

　　08:00-11:30：集合车程前往风景区考虑到出城可能堵车的，多预留行车时间

　　12:00-13:30：午餐团队午餐,休息

　　13:30-14:00：团队破冰

　　14:00-15:00：团队协调，团队智慧

　　15:00-18:00：拓展项目

　　1、(项目：建设家园)

　　2、(项目:神奇的钉子)

　　18:00-19:30：晚餐(云雾坪山庄,晚餐)

　　19:30-21:00：晚会领队组织全员篝火晚会

　　21:30：休养生息云雾坪山庄标准间

　　第二天

　　08:00-09:00：洗漱，早餐早餐

　　10:00-12:00：定向越野

　　1、越野过程中增加团队项目：提高凝聚力和锻炼团队智慧(团队项目：寻找遗失的地图)

　　2、项目：荆棘排雷

　　3、项目：穿越迷雾

　　4、项目：胜利大逃亡

　　12:00-14:00：午餐/休息团队午餐：野炊火锅

　　14:00-17:00：返回重庆主城活动介绍　　户外体验式人力资源特训充分利用奇、秀、峻、险的自然环境，通过各种模拟探险与模拟野外生存活动，从体能、智商、情商等方面对参与者提出挑战。通过特训科目，能够有效地拓展企业员工的潜能，提升和强化员工个人心理素质，帮助企业成员建立高尚而庄严的人格;同时，让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力、执行力。

　　户外拓展特训科目以开发潜能、熔炼团队为目标，采用寓教于乐的方式，通过模拟的各种场景，使每一个参训人员身临其境，通过特训科目中自然流露的行为，自发、客观的发现问题并探寻解决问题的途径、方法，最后经由培训师的回顾加以提炼、升华。

　　在培训开始之前，希望您在心理上做好充分的准备。因为，接下来您将在我们特训师的带领下，用最专业的装备，去最神秘的地方，接受最非凡的体验。

　　石笋山风景区：

　　石笋山雄奇险峻，山峦叠嶂，起伏边绵;石笋山峰青岭翠，绿树成荫，苍松翠柏，古朴苍劲。寂静的山谷白云缭绕，雾霭袅袅;山间紫烟笼罩，缥缥缈缈，若隐若现。，石笋山也是道教著名仙人，八仙之首的李玄(铁拐李)修道之处。山中有铁拐李坐化台，饿殍石等景点。

　　◆ 培训概况：

　　训练时间：(两天一夜)

　　训练地点：石笋山风景区

　　培训形式：在教练的指导下进行

　　◆ 活动特色：

　　年会活动采取户外旅游式拓展训练开展。户外拓展训练属于体验式培训，形式生动、灵活、有趣。

　　◆ 活动宗旨：

　　本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使其充分领略形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能，提升个人素质，熔炼团队合作精神，体验自己的生理和心理极限，从而提高自身心理素质和整体作战能力。在协作中促进自身和企业共同进步。

　　◆野外拓展的魅力源于：

　　自然之美：海上日出、原始森林、鸟语花香、天然氧吧、浩阔星空。

　　挑战之美：丛林穿越、徒手攀岩、悬崖速降、扎筏泅渡、野外定向。

　　心灵之美：团队合作、相互信任、真诚交流、放飞梦想、高峰体验。

　　课程背景：

　　美西战争爆发时，美国总统必须立即与古巴的起义军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴广阔的山脉里——没有人确切地知道他在哪里，也没有任何邮件或电报能够送到他手上。而美国总统麦金莱又必须尽快地得到他的合作。怎么办呢?有人对总统说：“如果有人能够找到加西亚的话，那么这个人就是罗文?！庇谑亲芡嘲崖尬恼依?，交给他一封写给加西亚的信。罗文拿了信，用油纸袋包装好、打封，放在胸口藏好;经过四天的船路到达古巴，再经过三个星期，徒步穿过这个危险的岛国，终于把那封信送到了加西亚手中。你们现在就面临着“罗文”同样的难题，你们必须用你们的智慧、勇气，克服重重困难，通过信息整合，合理决策，全力以赴的找到目标，完成任务。

　　项目目标：

　　全力以赴，主动承担——在精心设计的项目中，结合把信送给加西亚主题，用一道道项目来挑战每一位学员的决心和恒心。从体力，智力，承受力各方面给学员施加压力，让每一位学员通过克服一个个困难，感受艰辛的同时体会胜利的成就和喜悦。

　　信息分析、高效决策——通过体验、分享、点评与讲解，了解决策理论，认识决策过程、心理影响以及决策中的?；?，能够更好的“解读”决策，积极参与并为决策结果贡献有效的信息和施加积极影响，提高决策质量。

　　合作沟通，团队致胜——团队的构成实际上是一个平衡的问题。团队需要的不是一个个平衡的人，而是能够在组合起来以后平衡的一群人。每位队员有不同的文化背景，有不同的智慧特长，面对任务，只有用开放和信任的心态来认识自身及团队伙伴的角色定位，以及自身角色在团队中的价值，相互帮助，向着同一个目标进取，才能高效地完成任务。

　　一.部分 项目介绍

　　项目1：破冰、小队的成立

　　——团队建设

　　项目简介：

　　1、分队、起队名、选队长、创作队徽、队歌、队训和队雕;

　　2、培训时间安排及安全说明;

　　3、分发物资。

　　培训收获：

　　1、体验式学习循环圈介绍和拓展培训的概念、起源、分类、核心理念等：培训-态度-行为-习惯-性格-结果(命运)。

　　2、通过学员的自我介绍，加深彼此之间的了解。

　　3、建立团队的基本要素：队长、队名、队训、队歌、队徽等。

　　4、建立团队归属感，通过在任务完成后不断重复“队名、队训、队歌”，使学员领悟团队文化的作用。

　　项目2：我是最棒的

　　——团队激励

　　项目介绍：

　　以小队单位，围成圆圈，按教练口令完成任务。各个小队间进行PK，完成时间最短的小队获胜。

　　收获点：

　　增加团队成员对组织的归属感;

　　增强自信，激发潜能，增加荣誉感;

　　鼓舞士气，熔炼团队;

　　项目3：同心石

　　–团队凝聚力

　　项目目标：统一目标.一起进步体会团队力量认识到人的潜力是巨大的,团队的潜力更是无穷的

　　项目描述：队人要在不借助任何外力的情况下,所有人用团队的力量站到一个小小的圆石上

　　项目4：穿越迷雾

　　——团队信任

　　项目简介：

　　场景设置为丛林穿越的过程中队员们误食了有毒物品，在看不见也不能说话的状态下，要在唯一一名正常的队员带领下走出危险去。处于不同角色的各位队员，通过相互的组织、协调与配合，共同完成团队目标。

　　培训收获：

　　1、培养团结一致、密切配合克服困难的团队精神。

　　2、将看似不可能完成的任务变成现实，培养战胜困难的决心和信心。

　　3、培养计划、组织、协调能力，团队大融合。

　　项目5：荆棘排雷

　　——团队信任

　　项目简介：

　　利用15米绳子2根，矿泉水半瓶，在直径5—6米的绳圈内，中间放置“液体炸弹”。在规定的时间内，用15米绳子两根,将“液体炸弹”取出。

　　培训收获：

　　1、增强团队成员的创新思维能力。

　　2、认识统一指挥的意义与重要作用

　　项目6：胜利大逃亡

　　项目介绍：队员们被绳子束缚在一起，在不借助任何工具的情况下，运用冷静的思维和巧妙方法成功解开队员间的束缚，才能全队逃生。

　　活动目的：培养团队精神，增加沟通以及个人思维活跃。

　　项目7：疯狂派对

　　项目介绍：每组队员分工明确，，以PK的形式进行。在规定的时间类完成运气任务最多的一组获胜。

　　培训目的:考验合作伙伴之间的相互配合，相互理解，让
同事之间相互理解。最终目的是让同事们领悟工作中也少不了相互配合，在工作中少一些同事之间多一些体谅，相互信任，提升工作效率。

　　项目8：建设家园

　　项目介绍：所有队员在特定的环境和有限的工具下，完成避难所的设计与搭建。根据设计效果和搭建的合理性确定优胜团队。

　　活动目的：培养团队协作精神。先思考，再规划，再行动的做事方法。对资源合理分配利用能力的提升。

　　项目9：夺宝奇兵

　　项目介绍：“胜者为王-夺宝奇兵”是以定向运动为基础，借助户外优美的自然和人文景观，结合昊道团队体验式项目和企业文化的户外体验式团队竞技活动。参与者组建团队，手持寻宝图，解析相关类容，前往指定的多个活动地点，成功找到宝藏，并在规定的时间内到达终点，

　　培训目的：融入自然，愉悦身心，缓解压力，放松心情;

　　★ 融洽人际关系，促进团队合作和执行效率;

　　★ 提升目标、计划、角色分配、冲突与变化应对等团队运营管理能力;

　　★ 提升学员冲突与变化应对、?；砟芰?

　　★ 创新思维与开放心态。

　　活动10：烧烤及晚会