现如今各大企业都会邀请活动策划公司举办公司员工家庭日让员工家人能够更多的分享到企业发展所带来的成果，当员工萌发离职动机时会倾向于劝说其继续留在此公司。公司没能向家人传达企业的价值观和社会责任，让家人这一最重要的降低流失率的外援力量得不到发挥，从而导致企业因员工离职而产生的额外成本和损失增加，用工成本较之前会增加两倍之多，且工作绩效也会降低。 企业家庭日活动作为企业与员工有效沟通的桥梁之一，很大程度上能够拉近企业与员工及其家属之间的距离，而举办频率的增多更能够强化这种联系，提升员工家人的参与感，从而让他们感受到自己不再是员工职业圈子的“局外人”。
另外，企业家庭日的举办需要活动策划公司投入时间、精力和成本，根据调查结果显示，未来会增大企业家庭日的投入成本。究其原因，是由于举办企业家庭日为企业带来诸多显性和隐形的投资回报。当家人与员工一起参与到企业家庭日活动当中时，会真实体会企业对员工及其家人的重视和关心程度。同时，在这个过程中，家人也可以真切分享到公司发展的成果。
企业举办家庭日可以向员工家人展示企业的风采和员工的个人成绩，从而极大地激发员工的自豪感，并赢得家人的认可和支持。此外，通过丰富的活动，展现企业的成就，体现企业的品牌特色，让员工家人了解公司，感受到企业文化，继而激发员工家人的自豪感。
员工留任时间长短跟雇主的关系是否良好有极大关系，而企业家庭日的举办扩宽了员工和雇主的非正式沟通渠道，在轻松的环境中交流更走心”。与此同时，参与企业家庭日的多项活动，企业可以了解、发现员工的个性化需求和特长。
通过活动策划公司举办企业家庭日，企业能够将企业文化进一步传递，让员工能够更深刻地体验和感受企业文化的精髓，加强团队成员的沟通，增强凝聚力，以缓解员工离职的各方面压力。