年会活动策划不是内容多才能打动人。
       能让人记住的，能打动人的，甚至能使人回味的，就是那瞬间的一种调性、一个场景、一段音乐、一句话。
       这些也许很简单，但是它代表着一定的力量，也许会给人留下很深的映像。所以年会活动策划不要多而繁，要少而精。

企业年会内容要丰富，要让在场人员要笑、要哭、要尖叫。

1、要笑?？炖?，这是必须的。年会上逗笑的三大法宝：主持插科打诨、员工搞笑耍宝、游戏囧态百露。把步骤、节奏、分寸策划好，并考虑到舞台效应和剧场效应，整个年会的气氛就会很轻松。

2、要哭。煽情技巧很多，让老板感动，可以回顾公司创业初期的艰辛；让员工感动，可以提及他们的家人，以及员工间的情谊……当然，爱，是永恒的主题，也是最能触动人们心灵的。只是，在运用的时候，一定要注意方法、尺度以及一些细节，不然只会让人觉得肉麻，影响情绪和氛围。

3、尖叫，是比较复杂的情绪，也是现场效果好的表现?？炖值丶饨?、感动地尖叫、惊喜地尖叫、起哄地尖叫……无论哪一种，都挺好。年会活动策划要引发尖叫，就一定要注意“叫点”的节奏，其突然性、冲击性、互动性，都很重要。一贯活跃的员工、平时严肃的领导、意想不到的嘉宾、较高质量的节目，都是制造“叫点”最好的元素。