今天成都成都年会策划公司要告诉大家的是在年会活动流程里必不可少的部分。
(1)奖品、礼品：奖品和礼品是吸引员工参与的一个重要因素。公司可以直接利用其中的一些奖品生产产品，还可以添加创造性产品，如无人机、VR等，类似于在公司的标志上印上小奖品的毛巾杯。最好是现场有红包或现金，也可以额外奖金的形式支付，这样员工就会有惊喜(奖金包含在预算里边，但是形式是老板追加)。
(2)领导人的讲话：最长不超过25分钟。
(3)主持人：选择一位轻松活跃的主持人，在温暖的场地上生存，并避开CCTV粉丝的主持人。
(4)重点：年会活动策划一定要有眼泪，存在笑点，一定有升华点。不要让大家在年会结束时哭笑，要有升华点，最后让大家都觉得我参加年会，公司内部非常重视我，自己愿意为公司努力。
(5)文艺表演：节目要经过合理的筛选和安排，语言节目要找专业人士来做，因为语言节目对于缓和组织矛盾是非常重要的，一旦不精彩，就很容易发挥作用。更多的人应该在年会上参加比赛。演出结束后如果有晚餐，就一定有酒，毕竟有更多的酒气氛。
2.年度会议的规划
(1)年度会议规划中最重要的1点是，宴会的整个过程中不包括用餐时间，正常的年会应尽可能不超过四个小时。

(2)合理安排每个泪点、微笑点和升华点的出现时间(一般升华点放在最后)。抽奖的时候，让歌舞节目衔接、草图和其他冷秀。
(3)党的总分结构：
开场白通常是主持人出现后的视频或舞蹈，然后是组织文化相关的表演，然后是老板的表演，你可以花点功夫让老板的外表更有创意。
演出、抽奖等插槽，在接近尾声时放上一个泪点，让每个人都高兴后哭泣。我怎么才能找到眼泪呢？你可以为生日员工庆祝生日等等。
感动过后，抽大奖，表演，做升华点。
3.组织年度会议(整体流程)
(1)报告需要得到支持：确定年度会议的目标、格式、与会者、预算、时间和地点、主题。
(2)要求设计部或供应商对KV的所有材料依赖KV：
(3)设立主席委员会：一定要让领导担任主席，并在成立时请领导发言。这一过程的后续工作将在上帝的帮助下完成。
(4)创造势头：全面通知(安抚不能参加人员)、节目和主持人邀请。
(5)准备和着陆：录像(开场视频和泪点视频)、材料(打样确认)、场地效果图、座位图、聚会过程和人员安排、节目跟踪。
(6)名单、旅行和客人旅行接待、邀请函印发。
(7)排练：除了秘密的内场之外，所有其他节目都需要排练。