公司员工年会活动策划的关键点是什么？对于每家公司来说，公司的年会是至关重要的。但对于公司的管理者来说，规划一个成功的公司年会并非易事。要策划一个一个成功的年度会议计划，您不仅要考虑年会的风格和形式，还要考虑核心的关键点。

　　01提前计划您的预算，并根据年度会议预算选择特定的等级

　　总的来说，预算是影响年会的最关键因素。在开始详细规划之前，预算水平必须大致清晰。

　　例如，如果公司提供的预算充足，那么您可以将所有工作交给专业规划公司来完成。您只需要跟进并提出改进建议。

　　相反，如果公司的预算有限，并且没有完全委托给第三方组织，作为活动的策划和组织，你需要考虑场地，消费水平等。

　　02确定年会的主要风格和年会的主题，确保宣传的一致性

　　如果预算决定确定了年会的规格，那么年会的主题就决定了年会的风格。年会的风格是年会中所有员工最直观的体验，也是年会最重要的核心。

　　有很多风格选择。例如，您可以选择明亮简单的浅蓝色主题，温暖柔和的暖色调。当然，最好的选择是融入公司的企业文化来设计，以便参与者可以一目了然地看到活动公司的文化。

　　03提前选择酒店和场地，以方便后续工作

　　在确定年会的大致预算后，将粗略地描述场地的选择。此时，我们需要进一步考虑年会的风格和主题，以选择适合主题的活动场地。

　　在实际选择酒店场地时，我们需要考虑很多事情，比如场地的大小，设备的完整性，宴会菜肴的味道以及其他需要考虑的因素。

　　最安全的选择是选择合作过年会的酒店。如果您对以前的酒店不满意，可能就需要花费多点心思。建议实地考察几家不同的酒店，对设施进行详细比较。

　　04确定年度会议计划并安排流程

　　初步工作完成后，公司需要确定年度会议活动流程。年度活动过程的关键是确定具体的计划并按顺序安排。

　　一般来说，年度会议计划将包括内部节目，如歌曲，舞蹈和散文。这些计划需要与员工最关心的抽奖有机结合，使整个过程看起来自然流畅。我们通常建议开启一个令人大开眼界的项目，主要活动是在最后几个节目。

　　05年会抽奖计划周密，气氛非常重要。

　　如果你说年会的哪一部分最受欢迎，那一定是抽奖过程，特别是最后的抽奖。

　　一般而言，在年会上设立年会抽奖的目的是激励员工，鼓舞士气，团结公司。为了最大限度地发挥这种效果，活动组织者必须在获奖之前关注场景的氛围，吸引大家的注意力。

　　年会活动策划方案案例PPT：

　　1、2018年成都家化集团年会员工沟通会汇报方案

　　2、2017年三菱电机集团年会活动策划案

　　3、2017年淮安同乡会年会晚宴活动方案

　　以上就是成都活动策划网为大家整理的公司员工年会活动策划的关键点，大家都清楚了吧？