谈到成都年会策划，许多活动策划师或者企业组织者，大部分选择的关键词是：高逼格、有构思;实际上，年会策划跟其他活动不一样，年会更多寻求的是营建团队气氛、激扬士气，那么好的有构思的年会策划应该把握哪几项准则呢?

　　第一、主题接地气

　　主题接地气，更多的是透过年会主题，企业传达出想要团队实现的方向，比方“在一起•创未来”协助团队树立合作、协同作战的意识;“打破2021”则强调的是来年的业绩方向，再接再励、奋斗进步;

　　第二、释放压力、轻松互动

　　年会是企业全员集会的时间，平时大家或许由于岗位作业的不同，团队间彼此互动性不多，年会正式展现企业文化的最佳时间，更是让平日新劳作业的职工，放下疲惫，轻松娱乐的时间。

　　第三、内部节目不能少，但应力求精约

　　企业职工自导自演的节目，是职工展现自傲的方式，是企业文化的最佳表现形式之一，可是因为大家日程作业繁忙，组织者应力求精约但不简略，创新是首要元素。

　　别的，公司举办成都年会活动，虽然主角是职工，可是，主要目的仍是为了公司的发展，需要防止公司年会活动单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱安置场所等非重要环节上，包括单纯奖赏!还有便是防止为了省钱省力，不重品质作用，拔苗助长!企业很难自身去做年会活动策划，不管它有多么强壮的企宣团队，活动策划是一个体系的过程，需要很强的专业性，任何一个细节的疏忽，都会导致年会活动的作用大打折扣，乃至完全失利，所以请一个专业的成都年会策划公司或团队相当必要!