临近年关，各家企业又开始为年会发愁，既要有自己的style，又要不同寻常。好不容易定下了主题基调，又不知道要组织哪些节目，唱念做打，曲艺杂谈，如何在众多花里胡哨的节目list里挑选出最适合自己企业的年会节目，确实不是一件容易的事情。

　　不用担心，红星成都年会策划公司小编整理了十大好玩易学又创意满满的年会节目，拿走不谢。

　　1、歌曲串烧

　　脍炙人口的歌曲不仅可以应对仓促紧张的准备时间，更能够在现场引发合唱热潮，将年会的氛围推向高潮。

　　无论是经典老歌串烧，还是现如今火遍大街小巷的抖音热门歌曲串烧，都可以成为不错的年会节目?；蛘呷迷惫ひ黄鹩萌鞯氐姆窖猿隼矗雌鸫蠹叶郧啻核暝碌拿篮没匾浜屯獾赜隼舷绲募ざ?，不为是年会节目的创意之作，也是最不花费大家时间和精力的年会节目。

　　2、创意走秀

　　走秀同样是一个省时又不挑人的节目，并且发挥空间非常大?？梢允歉垂拍甏?、古典旗袍秀，可以是二次元cosplay秀，也可以是炫酷潮流秀。穿上不同年代服装，从古代到现代跨越时间比较大，服装变化多。节目没有难度，穿上演出服装，走上舞台秀一秀，节目的效果也就达到了。

　　3、乐器表演

　　在平时忙碌的工作中，我们很少会看到员工另外的一面，比如小张会拉手风琴、小李会弹吉他，小吴会吹萨克斯......在年会中，不妨从员工入手，挖掘一下这些拥有“特殊技能”的人，组织排练起来，在年会中来一场乐器表演。

　　4、舞蹈表演

　　舞蹈恐怕是年会中必不可少的节目，各家企业也可以根据自己的员工特点来编排舞蹈。如激情活力的广场舞、年轻时尚的现代舞、网红刷屏舞等，只要气氛热烈，即使表演有小瑕疵，效果也是不会差的。

　　5、穿越剧

　　“今年流行什么?”这是一直困扰着年会策划人的大问题。事实上，很多企业也都将穿越剧锁定为年会的首选节目。大家不妨借鉴热门的古装电视剧《延禧攻略》、《如懿传》改编小品，相信在座员工都会喜欢这样的创意节目。不过，这种类型的节目，需要一定的功力来组织策划，排练也比较费时费心。

　　6、灯光秀

　　除了接地气亲民之外，年会也少不了来一点科技元素。灯光秀，也叫光影秀，是近几年来企业青睐的节目之一。演员与大屏幕上的光影配合，营造出未来与现代交织的现场视觉效果。

　　7、沙画表演

　　沙画的表演注重意境，这能使现场观众进入梦幻般的感觉和前所未有的视觉享受。这个节目的表演者可以自由发挥想象力和创造力，和光影表演一样，也是为宣传企业形象及展示品牌和产品量身打造的创意性节目。

　　8、现场游戏

　　让员工走上台参与其中，用一些小游戏调动参与积极性，体现公司精心策划的小心思。如瞎子背瘸子、你画我猜等，让员工参与其中，乐在其中。

　　9、boss表演秀

　　最后当然少不了领导的表演了，但是这个要看各公司的风格。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。妆面、造型、服装等，都是可以出彩的地方，只要领导一出场，员工一沸腾，节目效果基本就达到了。

　　10、福利互动

　　年会吃喝放松之外，如果再有一点互动游戏，还能领取小福利，就更是锦上添花了。好的互动游戏一定是每个人都能参加的互动游戏，例如微信抢红包、吐槽弹幕屏、心愿墙、抢板凳等等。活动中间再穿插优秀员工的颁奖，气氛也是十分到位!　　年会策划注意事项

　　1、年会必不可少的部分

　　(1)奖品、礼品：奖品与礼品是吸引员工参加的一个重要因素。部分奖品可直接使用公司生产的商品，可增加创意类产品，例如无人机、VR等，类似毛巾水杯的小奖品可印上公司的Logo。现场最好有发放红包或者现金的环节，也可以老板追加奖金的形式发放，让员工有惊喜(奖金包含在预算里边，但是形式是老板追加)。

　　(2)领导讲话：最长不要超过25分钟。

　　(3)主持人：选择轻松活跃的、能过暖场的主持人，避免CCTV范的主持人。

　　(4)关键点：有泪点、多笑点、一定要有升华点。年会不要让大家哭哭笑笑就结束，应该要有升华点，最后让大家感觉到我参加年会了，公司对我很重视，我很爱公司并且愿意为公司奋斗拼搏。

　　(5)文艺演出：节目要经过筛选并且合理安排。语言类节目尽量找专业人员来做，因为语言类节目是软化组织矛盾很重要的点，而且，一旦不精彩很容易冷场，起不到作用。年会上的游戏要更多的人参与。演出后如果有聚餐吃饭，一定要有酒，毕竟有酒更有气氛。

　　2、年会的策划

　　(1)年会策划最主要的点是整个晚会的流程中，不包括吃饭时间，正常年会尽量不要超过4个小时。

　　(2)合理安排每个泪点、笑点、升华点出现的时机(一般升华点放在最后)。让歌舞类的节目进行衔接，小品等易冷场的节目后边安排抽奖。

　　(3)晚会的总分总结构：

　　开场一般是视频或舞蹈后主持人出场，，接着是组织文化的相关表演，进而是老板秀，可以花些心思让老板的出场更有新意。

　　表演、抽奖等穿插进行，快结束的时候放一个泪点，让大家哈哈乐完了之后哭一哭。怎么去找泪点呢?可以通过给生日的员工庆祝生日，等方式。

　　泪点之后抽大奖，表演，做升华点。最后可以请老板讲话结束年会。

　　3、年会的组织(整体流程)

　　(1)需要汇报得到支持：确认目标、形式、参与人员、预算、时间场地、年会主题。

　　(2)请设计部或供应商出KV：一切物料意主KV为依托。

　　(3)成立主委会：一定让领导当主席，成立的时候请领导发言。该流程做好后续工作将如有神助。

　　(4)造势：全员通知(安抚不能参加人员)、节目及主持人征集。

　　(5)筹备和落地：视频(开场视频和泪点视频)、物料(打样确认)、场地效果图、座位图、晚会的流程和人员安排、节目的跟进。

　　(6)名单、差旅及嘉宾差旅接待、邀请函的发放。

　　(7)彩排：除了秘密的泪场其他节目均需进行彩排。