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挑战自我,团队凝聚,快乐分享 户外拓展训练方案 - 活动策划公司

时间:2019-12-16

一、培训主题:

  “挑战自我,团队凝聚,快乐分享”

二、地点/时间:

三、参训人员:

四、培训目的:

  认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象克服心理惰性,完善性格结构,磨练战胜困难的意志调试身心,不浮躁、不颓废,更好的面对工作与生活的挑战,学习欣赏别人,学会关心他人,关爱生命和自然情感的沟通。

  增强团队的凝聚力,树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识。激发团队士气与活力,提高责任意识;放松身心,缓解工作压力;拉近员工之间的距离,形成积极向上的团队气氛。

五、【拓展活动:流程】

六、拓展项目

  团队融合

  项目目标:

  用特殊的形式在新的环境中重新认识与了解队友,打造良好的团队氛围

  了解培训相关信息,做好心理准备

  空中单杆

  项目性质:个人挑战

  空中单杆项目介绍:

  学员在穿好安全服的情况下,攀爬上高8米的圆柱,并站到位于圆柱之上的直径约0.5米的圆盘上,奋力向前跃出,双手抓住前面吊在空中的单杠,再在队员的帮助下,松开单杠下地

  培训目的:

  1、体会团队的明确的分工和良好的协作是打造高效团队的关键;

  2、减少团队内部矛盾和摩擦,建立起和谐、友好的团队文化;

  3、增强每位员工的成本意识,减少在生产过程中不必要的浪费;

  4、加强团队之间的竞争意识,努力提高企业工作效率。

  空中断桥

  项目介绍:

  A、B两块木板横在8米的高空,A、B两块木板的间距为1.2-2.0米,每一位学员自A木板跃向B木板,而后返回。

  培训目标:

  空中一小步,人生一大步;
如何正确的看待目标和困难;换位思考意识,站在不同的角度看问题;高处不胜寒,理解管理层。挑战自我,克服心理障碍,战胜心理脆弱,增强自我控制的能力,建立培养自信心;体会成功与失败的真正意义;面对机遇,果断的把握,增强自我决断的能力;积极的心态去争取和获得机会;掌握目标管理与控制的成功经验;通过相互鼓励,体验队员之间相互信任的团队精神。

  激情90秒

  1、项目介绍:

  在90s内,完成四个任务,这一系列的挑战很困难,但不是不可能,让想象变成现实,请依靠团队的力量,现在就开始行动吧:

  任务1:激情报数 任务2:我们是最棒的团队

  任务3:激情传递

  项目目标:

  1、团队的有效沟通与合作;

  2、在执行的过程中发现偏离目标,怎么样才能通过团队来快速纠正;

  3、怎样在有限的时间内完成工作;

  5、增强员工的紧迫感,合理利用有限的时间;增强团队的沟通与合作,提高处理突发事情的能力;

  拓展训练项目意义:

  1、请成员思考,在组织中有没有像这样的灰色地带?(比如:少做少错,多做多错,不做不错的心理,让大家对于没有划分明确、指定分派的工作,多数人不愿意主动去负责和分担。) 2、组织内如何创造出一种环境,让大家打破“多做多,少做少错“的不负责任心理? 3、以身作则,不批评、不责备、不抱怨。

  共同进退

  项目介绍:

  探马来报,阿里八八第二个储藏财宝的大门,密码是一组神奇的数字。按着特定的顺序拍打便能打开,宝藏也将属于你……

  培训目标:

  群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案;

  大胆尝试,勇于付出;

  挑战未知领域,培养创新意识;

  合理的分工与合作,资源的优化配置;

  认识统一指挥的意义与重要作用,体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用,避免“熟练工”对团队造成的负面影响.团队学习,保证新的创意。

  决战沙场

  项目描述:

  三人一组,分组数量不限制,三人当中分成将军、参谋和士兵,将军为哑人,参谋背对战场是盲人,士兵既盲又哑,士兵是唯一可以进入战场的人,通过参谋和将军的协作指挥,士兵利用战场内的手榴弹攻击其它队伍的士兵,被击中者即为牺牲

  项目目的:

  1、高绩效团队的沟通体系的建立;

  2、谋在事先的办事程序,过程当中不折不扣的执行;

  3、训练队员的观察力和思维判断能力;

  4、商场如战场,在激烈竞争中获胜很大成都取决于团队领导的组织协调能力。

  “穿越封锁 ”

  项目简介:

  全体学员面对一个离地面1米、仅容纳一人穿过用绳子编制的黑洞进行逃生。在逃生的过程中,触碰网线就意味着全军覆没,所有学员必须重新来过,模拟真实的监狱,团队要不吵醒守卫的情况下。全员越狱成功!

  项目目的:

  1、提高?;笨痰纳婕寄?。提高安全意识和?;ひ馐?。

  2、培训团队内部及团队之间的凝聚力。

  3、民主、有效讨论,合理、快速决策,科学评估创新方案,勇于实践,不断尝试。

  4、认同差异,合理分工,学习最优配置资源。

  5、更深的感受信任和帮助的重要性,尝试完成不好完成的任务

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