我们是怎么理解家庭日的观点如下：家庭日是企业员工携家属共同参与，在轻松愉快的环境中，使员工及其家属感受企业文化，体现企业凝聚力，充分展现企业风范，增加企业员工归属感。
  丰富多彩的家庭日活动，可以增进员工家属对企业的了解和认可，同时将企业文化与家庭文化融合，巩固家庭基础，达到良好的激励作用，由此激发员工及其家属的自豪感，更会赢得家属对亲人的理解与支持，为员工安心工作扫除后顾之忧。
  家庭日的分类
  亲子日：适合多数员工已成家并有孩子的企业，或者作为企业内已成家生子的员工的定向福利活动?；疃谌葜饕源笕撕秃⒆拥幕ザ?。
  员工日：适合员工平均年龄较年轻的企业，面向企业内所有成家及未成家的员工组织的福利活动，活动涵盖亲子，情侣和单身员工，内容以员工互动交流，家庭交流为主。
  开放日：以展示企业文化而举办的家庭日：主要对象是员工家庭，蜜户全集伙伴。在这类家庭日中往往会增加企业发展历程、业务情况以及优秀员工等企业业绩的展示内容。
  家庭日活动意义
  ①加强企业与员工、企业与员工家属间的双向沟通与交流，融洽企业团队成员关系，创设和谐发展的企业氛围；
  ②增强企业凝聚力，体现企业亲和力，建立企业员工自信心；
  ③进一步丰富企业文化建设内容，提升企业文化形象，创建健康向上的企业文化；
  ④通过Family Day展示员工、团队的工作业绩与成就，激发员工家属的自豪感，赢得对亲人的理解与支持
  家庭日活动策划思路：
  ①活动设计以家庭为单位，而不是以某一类型的家庭成员（如孩子）为单位；
  ②活动具有广泛的可参与性，任何年龄、性别都可参加，无须特殊的技能；
  ③活动规程具有较大的弹性和余地，即便参加者比较随意，活动亦可顺利进行；
  ④活动形式丰富多彩，气氛轻松快乐，注重沟通、交流、互动、融合；
  ⑤为老板和员工提供相互了解、增进感情的机会和平台；
  ⑥让单身员工加入，组成临时家庭……