我们了解了很多社会发展需求,在将我们企业的发展过程当中,很多的员工在企业的发展过程当中成了家,组建了家庭,或者在这个当中有了自己的孩子,每个企业在成长过程当中都会伴随着员工家庭的成长,对于员工的家庭我们也应该付诸于一定的关心。
成都年会策划我们可以在网上看到很多有关于家庭状况的新闻报道,但是随着当前大环境的改变,人们的家庭观念也在发生变化,甚至出现多种形式的家庭暴力等。
当一个家庭陷于生活的贫困之中,家庭成员们经常遭遇来自“社会排斥”的各种形式 :他们的政治、经济地位受到歧视,不能平等地获得教育、医疗保健服务以及就业机会等等,种种机会的缺乏又形成了贫穷的循环周期。
因为家庭出生的贫困,儿童、青少年在社会化过程中因缺少社会关爱、遭受不公正、不平等待遇等社会歧视和排斥现象,导致的人格障碍(反社会人格)以及自卑抑郁心理等造成的社会恶性违法犯罪、精神病性障碍突发事件(抑郁症、自杀)等层出不穷。
这些情况在发展中国家和发达国家都有。
成都年会策划有社会专家分析,家庭基础受到动摇的主要原因是工作要求的提升使压力不断增加、生活不安定可能会随时迁移、信息发展过快以及战争和社会不平等因素造成的。家庭基础的动摇所伴随而来的便是日益严重的社会问题,美国的社会状况就是很好的例证。
调查结果显示,美国的离婚率每年都在增加,取而代之的是“同居”、“单亲家庭”和“单身汉”,继而私生子和单身家庭的孩子的比例也越来越高。
我们在了解更多的未来的发展趋势,对于我们目前的一些做法和创新有更多的指导意义,对于很多的企业和我们创新的一些研究方法来说,我们需要去做更多的努力去拯救我们的未来,孩子的成长环境很大程度上决定了一个孩子的未来,我们需要去拯救家庭。
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