通常情况下，公司员工的使命便是每天完成上司叮嘱的工作，并没有什么可以展现自己自身才华的机会，大家也互相不怎么了解。刚好可以借助企业年会活动的举行，可以展现自己本身的一个才艺。

　　节目中间的交叉小游戏：这点很重要，因为毕竟年会策划活动的节目数量有限，相对于那些员工人数比较多的公司，员工们没有办法都参与节目表演，节目中间交叉小游戏的话，可以让台下的职工也可以加入到节目游戏中，感受一个舞台的气氛这样岂不是很棒吗？

　　颁奖纽带：这一纽带无法遗漏，这是对一年之中优异职工的一个激励，也是对悉数职工的一个鼓动。奖品不重要，但获奖感言是最重要的，可以让获奖者简易的发表讲话。

　　老板发表讲话，这个环节也是必不可少的，虽然许多职工并不喜欢，但这是必须要实施的。

      抽奖活动：这个纽带能调起员工的积极性，因为所有都是未知的。得什么奖品只能凭机会哦！