年会是对过去的总结和必定，对未来给予期许，对客户给予决心，对家人给予感谢，对内部人才发生安稳和鼓励，对外部人才进行招引。年会是公司团建一种方法，是刻画企业文化的一种延伸。

一场成功的年会，将对公司的下一个年度各个方面发日子跃和深远的影响。能够激扬士气，营建安排气氛，深化内部交流，促进战略共享，增进方针认同，协助拟定方针。是公司凝聚力、创造力、调和联合的一次展现。

企业年会策划，要先明白做年会的意图，是为了回馈？奖赏？企业文化延展？凝聚力的进步？仍是其他。不同的意图，年会主题方向则对应也不同。今日就给我们叙述有哪些年会方向，供我们参阅。

1、根本规范式年会策划

此类年会，是比较常见的年会策划了，不需要太多杂乱的策划，订好酒店，在企业内部选职工进行自我才艺扮演，各部门之间彼此交流，促进交流。这类主题一般为XX企业迎新晚会等。

2、开释式年会策划

开放式年会，首要表达的是不捆绑，不拘束，彻底开释每个人的状况，让每个人能真实的感触轻松，愉悦。相较于规范式的年会，开放式年会则有兴趣的多，规范式的年会，我们吃完，领完奖品，散的散，很少能真实参加并开释自己，嗨起来，而开放式年会则能够调集每个人活跃参加起来，尤其是那些码农、规划狮等?？攀侥昊崾滓砸巴夥椒ㄌ逑?，如烧烤年会、温泉休假年会等。

3、凝聚力年会策划

望文生义，是为了延展企业文化，进步团队和谐，增强内部交流，进步团队气氛的一种方法。如拓宽年会策划，能够把年会活动节目与拓宽相结合，在野外做的一场年会活动，经过一系列精心规划的模仿日子与作业场景的活动，在解决问题、应对应战的过程中，到达“激起潜能、熔炼团队”的意图。